沈北新区某单位负责人介绍，聘任制公务员与用人单位签订一年试用合同，考核合格后签订正式劳动合同。

但在2013年招聘的聘任制公务员由于能力突出，工作不满一年就“跳槽”了，这在一定程度上造成了资源浪费。

2015年辽宁省公务员基本工资每年或每两年调整一次

近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容。同时，也对此次机关事业单位工资调整给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

日前，记者从辽宁省人社厅了解到，目前机关事业单位工资调整方案已通过省委省政府审批，现已上报国家，待国家批准后实施。而全省公务员基本工资是每年或每两年调整一次。

公务员工资调整幅度“综合考虑”

日前，按照人社部部署，本次工资改革中，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。提出改革的重点是要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。而调整的幅度，是依据工资调查比较结果，在综合考虑国民经济发展、财政状况及物价变动等因素后确定。对此，省人社厅表示，目前辽宁公务员基本工资是每两年晋升一个级别，今后将按照实施方案进行调整。

机关事业单位离退休人员待遇调整先行

今年1月，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。这意味着，在今年6月底前，全国将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

对此，省人社厅介绍，离退休人员工资将按照国家方案统一实施，省内不会再制定相关细则。离退休人员工资将先行调整，但具体实施时间还未确定。