“此次调整之前，长春市城乡居民基础养老金是每人每月55元，国家投入后增加15元，长春市财政出资投入再提高50元，这样城乡居民基础养老金就达到了120元，与原来的55元相比，涨幅超100%。与全国的副省级城市相比基本持平，使得今年‘幸福长春’工作含金量进一步提升。”张宝琦强调。

据悉，长春市还提高了居民医保财政补助标准，由人均320元提高到380元。推进基本医疗保险异地就医结算和远程经办，年底前社会保障卡持卡人数将达到480万人。

据张宝琦透露，今年5月1日，长春市将在全国率先建立失能人员照护保险制度，城镇职工和城镇居民参保人员失能后的日常照护费用和医疗护理费用报销比例分别达到90%和80%，妥善解决“一人失能，全家失衡”的问题。

关键词：高技能人才

培养200名引进100人次以上

今年，长春市人社局将围绕重点主导新兴产业，继续开展职业技能竞赛系列活动，选择部分企业试点开展技能人才评价方式改革。继续组织实施《长春市千名高技能领军人才培养工程》，培养200名左右的高技能领军人才，分别授予“技能大师”、“岗位技能带头人”和“技能能手”称号，并纳入长春市高技能人才库。

同时，全年完成引进海外高层次人才100人次以上。依托德国商会、驻长外企和本地企业建立经济技术专家俱乐部，打造国内一流的外国专家服务平台。

关键词：公务员

实现“进、管、出”网上办理

2015年，长春市人社局将探索建立公务员任职宣誓制度，开展《公务员法》实施情况监督检查，及时纠正违法违规行为。

将建立长春市公务员管理信息系统，实现“进、管、出”各项业务网上申报、办理和监督。