合肥公务员工资改革方案最新消息2015：

合肥市市直某单位副科级公务员陈勇（化名）告诉记者，现在公务员大概也就住房公积金这一块还凑合吧，“我是每月个人缴存1200元，在肥公务员大都是1000元以上吧，比一般企业稍微好点，但跟好的企业还是不能比。然后除了工资外，只有200块钱餐补助和交通补助，连年终奖都没有了”。

声音一在亲友面前聊到收入就“低头”

合肥瑶海区某单位公务员徐某告诉记者：“都觉得公务员是个光鲜的职业，想当然地认为公务员都很有钱，这种观点就在我亲朋好友跟前也是如此。每次大家聚会，互相问及收入，我如实说一个月3000多元，没一个人相信，还说我故意在装，后来干脆只要聊到此类话题，我就低头不语。”

“我老婆生过孩子后，开始打算在家全职，但事实是我的收入完全没有能力负担一个家庭。我一个月拿到手就3000多元，全家日常开销都捉襟见肘，孩子上幼儿园、买车啥的就靠‘啃老’让父母资助了。后来没办法，孩子上幼儿园后，老婆又出去工作，一家才勉强收支平衡。看微信朋友圈里那些老同学经常去国外旅游，买个6PLUS跟玩似的，我只能默默地点个赞，想都不敢想啊。”徐某说。

声音二希望可以按劳分配打破大锅饭

“我一直觉得按照级别来定工资不合理。”孙涛直言，一个单位，能当上官的毕竟只有少数，处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。

“有的岗位很闲，有的岗位则累得如狗……结果大家只要级别一样，拿的工资也就差不多。”陈勇建议，公务员收入分配要更多的体现多劳多得，注重绩效，而不是吃大锅饭。

声音三工资至少得向在岗职工平均水平看齐