■年龄偏大，社会保障差。据市区10家物管公司问卷汇总，整个队伍年龄偏大。保险公司出于自身利益考虑，对这部分群体保险条款设置比较苛刻，意外伤害理赔数额最高3万元，死亡赔偿也仅有15万元，普通疾病都不可报销，不足以补偿作业造成的人身伤亡和经济损失。

■工作环境差，社会地位低。从问卷和访谈中，不少环卫工表示，自己的劳动成果未得到应有尊重。

■环卫机械化作业率偏低，劳动强度大。目前市区道路清扫保洁面积为1950多万平方米，仅有各类洗扫车、冲洗车、洒水车82辆，除“六路两边”主干道实行100%机械化作业外，其他大部分道路靠人工作业。由于环卫机械化作业率偏低，导致环卫工人的劳动强度加大和安全隐患增多，也不能适应大气污染防治对道路清扫保洁的要求，急待加大投入，逐步添置环卫机械化作业车辆。

工会建议

提高一线工人待遇

劳模评选向环卫工适度倾斜

在调研基础上，市总工会建议从三方面全面提升环卫工待遇和地位。

■提高一线环卫工工资待遇。

一是建立环卫一线工人工资增长机制。各区政府在环卫市场化招投标时，将“环卫工人工资不低于现行扬州市最低工资标准120%，且必须随着市最低工资增长同步调增”写入标书，并逐年增长，保证一线工人工资待遇。

二是落实直接从事垃圾处置、粪池清理、道路清扫保洁、公厕管理等一线作业人员的特殊岗位津贴每人每天5元，发放早餐费每人每天5元。

三是落实《劳动法》和《职工带薪年休假条例》相关规定。

四是加大监察执法力度，开展工资支付、劳动用工和社会保险、高温维权等专项执法检查，督促用人单位规范劳动用工行为，依法维护环卫工的合法权益。

■进一步提高环卫机械化作业水平。

市、区两级政府加大对环卫事业的资金投入，提高环卫作业机械化程度。既能大幅降低一线工人作业强度和时间，消除环卫工安全隐患，又达到降低扬尘防止大气污染的功效，提高城市的品位。

根据省政府《关于印发江苏省大气污染防治行动计划实施方案的通知》要求，到2017年，沿江8个省辖市城市建成区主要车行道机扫率达到90%以上，按标准测算扬州市区需配置洗扫车、冲洗车、洒水车等各类环卫机械化作业车144辆，目前缺口62辆，计划用3年时间，每年增加20辆。