如何保证这一目标的实现?省人社厅负责人表示，将从以下几个方面着手，包括落实和完善就业创业政策，推动出台《四川省就业创业促进条例》，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。积极化解结构性失业矛盾，制定应对规模性失业风险预案，落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策。抓好高校毕业生就业创业工作，启动实施新一轮高校毕业生“三支一扶”计划。统筹做好农民工、贫困地区和困难群体就业工作，大力促进创业带动就业。加大职业培训力度，探索建立急需紧缺职业(工种)目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。

关键词：社保

城乡居民享受同等医保待遇

今年全省社会保障的关键词是改革。

在养老保险方面，今年将全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。研究完善企业职工基本养老保险计发政策，完善职工养老保险个人账户政策，推进企业年金制度管理工作。

在医疗保险方面，整合城乡居民基本医疗保险制度及管理体制，实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇，这项改革已被省政府列为今年人社部门的重点改革任务。继续完善城乡居民大病保险制度，加强与医疗救助等制度衔接，有效减轻大病患者就医负担，切实解决因病致贫返贫问题。全面推进医保支付方式改革，继续推进基本医疗保险异地就医结算，研究基本医疗保险与生育保险合并实施。全面实现医疗保险基金统收统支的市(州)级统筹。

关键词：收入

第12次连调企业退休人员养老金

工资收入分配制度改革方面，首先，今年将继续提高企业退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。其中企业退休人员养老金已是第12次连调，机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。

其次，在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。

此外，企业工资分配方面，今年的重点是推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。