薪资行情:全美亚太裔劳动人口薪水最高

更新时间:2018-11-22 02:56作者:李一老师

      据美国《世界日报》报道,美国劳工部日前公布2016年“全美亚太裔在萧条复苏后的经济地位”调查,亚太裔的薪资、教育水平和就业率都比白人及其他少数族裔表现佳,其中,又以印度裔移民表现最为突出,25岁以上印裔就业人口中有76.1%有大学学位,华裔有56.8%;16岁以上劳动人口的平均周薪也以印裔的1291元最高,华裔1093元,白人、非裔、西语裔分别是865、692、641元。

      这是根据劳工部三年前的“亚太裔劳动力与美国经济复苏报告”所做的更新报告。三年前报告的亚太裔平均周薪855元已高于其他族裔,三年内则增加了132元。报告指出,亚裔薪水水平高与教育程度相关,25岁以上的亚裔就业人口有近六成至少有大学学位,白人只有不到36%有大学学位、非裔则不到24%。

      整体而言,全美亚太裔有64.9%投入劳动市场,高于全美平均值,只有西语裔的66%高过亚裔;亚太裔平均失业率5.6%,低于白人的6.5%,也远低于非裔的13.1%或西语裔的9.1%。亚太裔之中,又以日裔失业率3.3%最低。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...