近日，中央召开全面深化改革领导小组第四次会议，部署央企主要负责人薪酬制度改革，央企高管薪酬再度被普遍关注。有媒体报道，央企主要负责人的年薪将降至目前年薪的30%，央企高管的薪酬到底合不合理?如何调整?值得持续关注。

中石油13位高管去年平均年薪84万元

　　随着央企改革不断加速，央企主要负责人的薪酬制度调整将成为一系列改革的第一步

　　昨日，多家媒体报道称，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。

实际上，央企的高收入高福利一直遭到公众的诟病。

　　以高收入高福利著称的两桶油来说，《证券日报》查询了中石油和中石化的2016年年报，中石油去年13位高管的平均年薪达84万元，中石化12位高管的平均年薪达77.5万元。

　　如果上述薪酬改革实施起来，意味着大部分央企高管的薪酬都将有所降低。中石油等拿有超百万年薪的高管，薪酬将下降到36万元-60万元，中石化等年薪近百万的高管，薪酬将下降至30万元-60万元。相对而言，其他高管的薪酬也将逐步下降。

　　今年以来，央企改革不断加速。据透露，央企主要负责人的薪酬制度调整，是一系列改革的第一步。

　　业内人士表示，已经有央企开始构建董事会和管理层分离的公司治理结构，为薪酬改革奠定了基础。

高管去年平均年薪84万元

中石油高管百万年薪或降半

　　根据《财经》的消息，由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。而这份计划草案一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。

　　《证券日报》记者翻阅中石油2016年年报发现，董事长周吉平在公司领取的报酬总额为121万元，执行董事、副总裁廖永远年薪为112万元，总裁汪东进年薪为106.6万元。

　　除了上述三位高薪高管，中石油其他9位高级管理人员2016年的平均年薪为74.5万元。其中，副总裁孙龙德的年薪为89.4万元，副总擦刘宏斌的年薪为85.5万元，财务总监于毅波的年薪为79.7万元。

　　包括董事长等在内的中石油13位高管平均年薪为84万元。

　　此外，年报还显示，职工监事王光军的年薪为77.9万元，职工监事姚伟的年薪为85.7万元，职工监事刘合合的年薪为71万元。

　　相比中石油，中石化的高管年薪相对较低。根据中石化2016年年报，总裁李春光2016年的年薪为99.32万元，三位高级副总裁的年薪均为99.32万元，还有一位高级副总裁戴厚良的年薪为98.94万元。

　　值得注意的是，中石化董事长傅成玉、两位副董事长王天普和张耀仓均不在上市公司领取报酬。

　　年报显示，中石化财务总监王新华2016年年薪为62.86万元，副总裁张海潮年薪为65.36万元，副总裁焦方正年薪为63.47万元。包括副总裁、董秘在内的7位高管去年的平均年薪为62万元。

　　而如果将上述总裁以及高级副总裁等全部高管包括在内，12位高管的平均年薪是77.5万元。

　　如果按照上述央企主要负责人薪酬调整方案，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

　　这意味着中石油等拿有超百万年薪的高管，薪酬将下降到36万元-60万元，其他年薪不足百万的高管薪酬也将骤减;而中石化等年薪近百万的高管，薪酬将下降至30万元-60万元。