解读3

不落实的企业不得评先

　　省人社厅要求，各用人单位要优先保证普通职工尤其是一线职工和农民工的工资增长。对不开展工资集体协商、不按规定落实工资增长指导线的企业，企业法人代表和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选，也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。

　　各地和省直有关部门要采取多种形式，加强对企业工资指导线的宣传，使企业和广大劳动者充分了解工资指导线对指导企业工资分配的作用，积极主动开展工资集体协商，自觉按照工资指导线安排职工工资增长，建立职工工资正常增长机制。

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10省份公布工资指导线多地涨幅下调

　　据记者不完全统计，截至6月17日，全国共有北京、天津、湖北、山东、山西、陕西、河南、新疆、四川、辽宁等共10个省(区、市)发布了2016年的企业工资指导线。在这些地区中，河南和新疆的基准线最高，均为15%;湖北的基准线最低，为10%。值得注意的是，与去年相比，北京、山东、山西、新疆等地今年的企业工资指导线涨幅出现了下调。

何为工资指导线?

　　企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。