人社部数据显示，辽宁上一次调整最低工资标准在2013年7月1日，最高档月最低工资标准为1300元。

河北上一次调整最低工资标准是在2014年12月1日，青海上一次调整是在2014年5月1日，江苏上一次调整是在2014年11月1日。需要指出的是，今年江苏曾表示下半年将适时适度调整最低工资标准。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指，一般最低工资应为社会平均工资的40%至60%，现时很多地方还未达到此水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。他认为，有的地方一下子调整幅度很大，是因为过去很低，下一步调整还应适度。

最低工资哪些行业影响大

武汉市人力资源和社会保障局人力资源市场主任李永洪分析指，最低工资标准上调对工资本就高于最低工资线的企业影响不大，对劳动密集型行业、企业和小微企业的影响比较大。以武汉市为例，从事社区服务、家政服务、小型餐饮部分工种的工资会涨，从事制造业一线蓝领的底薪及加班工资也将“水涨船高。

加班工资不纳入最低范畴

据悉，深圳市2015年最低工资标准具体调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

根据了解，按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分：

一、加班工资;

二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。