除了一些专业的电商企业对电子商务人才有需求外，一些企业对电子商务人才也表现出较大的需求，记者发现，企业发布的电子商务的职位，主要包括技术、商务代表和项目管理这三类，其中淘宝店主、线上客服等网上销售的岗位需求更是“异军突起”。在薪酬方面，一些电商技术类职位的月薪最高达到近万元。

　　由网友投票选出的“中国新十大”高危职业排行中，淘宝店主登上了这个“小黑榜”。日夜颠倒每天工作十几个小时、对着电脑不停敲键盘连厕所都不敢上，还得忍受传说中的“极品”买家，淘宝店主看起来也确实不好做。但是，有电商企业告诉记者，这种“高危”应该是个体淘宝店主的状态，他们讲求的还是团队的合作。有的线上客服需要上夜班，但因为是团队的关系，总体来说辛苦但不至于过劳，和传统的销售岗位一样，也有绩效的压力。

房地产业薪酬好压力大

　　进入2016年的最后一个月，据不完全统计，万科、保利、恒大、招商、绿地、碧桂园[-2.81%]、越秀、富力等知名房企已经纷纷向2016年应届毕业生伸出了橄榄枝，开始新一轮人才储备战。

　　房企招聘信息涵盖多种岗位，包括建筑设计类、工程管理类、市场营销类、法律类、财务类、管理类等。很多人都预计今年房地产企业招聘形势将遇冷，但是从这些企业举办的校园招聘会上可以看出，学生对房地产企业的热情还是很高的，房地产企业提供的高薪酬是很重要的一方面原因。帖子显示，恒大地产[-2.52%]营销策划岗位每个月薪水是6千元，万科成本控制岗位硕士学历是8万~10万/年(南京上班)。

　　近期发布的《2016年中国上市房地产企业薪酬排行榜TOP20榜单》显示，在总薪酬排行榜中，恒大、碧桂园、万科分列三甲，总薪酬分别为47.2亿元，41.73亿元、32.35亿元;人均薪酬榜单中，位居三甲的栖霞建设[0.30% 资金 研报]、华远、瑞安分别为2016年人均薪酬41.99万元、41.06万元、38.10万元。去年全年，137家房企薪酬总额达478.9亿，同比升19%。

　　专家指出，相对其他行业，房地产行业的整体薪资水平可能相对较高一些，但是这种薪资水平有很大的周期性，一旦房地产市场进入“熊市”，薪资水平或将下滑。同时，由于房地产企业是特殊的行业，很多人的工作压力相对较大，周末加班是家常便饭。