激励人才向艰苦地区流动

　　优化岗位设置管理。实施“引进高端人才服务事业单位”和“引导人才到一线”的“双引”，激励专业人才和技能人才向基层、艰苦地区和艰苦岗位流动。试点事业单位管理岗位职员制，建立专业化、职业化的管理人员队伍。

启动公开招聘舆情监控

　　《实施意见》鼓励采用统一组织招聘、专项招聘和直接考核引进人才相结合的方式，分类公开招聘。为了增强公开招聘工作透明度和公信力，严把人员进口关，提高新进人员素质，《实施意见》要求建立公开招聘舆情监控机制，严格规范招聘信息发布、招聘结果公示程序，加强对事业单位公开招聘舆情信息的实时监控、及时反馈、快速处置。

■ 释疑

工资社保问题还在统筹研究

　　最近，社会上出现了对《事业单位人事管理条例》某些内容的误读、炒作，主要集中在工资待遇和养老保险上。昨日，省人社厅相关负责人公开表示，政府部门会密切关注、妥善处理社会关注的热点问题。该负责人称，大家应正确解读《事业单位人事管理条例》和《实施意见》的主要内容，目前，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题。并不意味着《条例》实施的同时，事业单位工资制度改革和养老保险制度改革就会马上实施。