机关事业单位涨工资政策方案最新消息(2)

更新时间:2018-12-07 13:13作者:王新老师

    “跟我之前预测的差不多,新方案一定会有补偿机制。”房连泉解释说,除了基本养老金,《决定》还为机关事业单位人员开了“小灶”——职业年金。《决定》指出,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。

    “‘8%+4%’的职业年金是一个很高的比例了。”房连泉说,职业年金的单位缴费部分将由国家财政补贴,但是如何开立账户、如何计发、如何领取,相信人社部不久就会出台具体细则。

    据悉,目前企业年金的发放方式有两种:一是退休后一次性提取,二是按月领取。如果参照企业年金的发放方式,公务员退休后一月拿到上千元职业年金很轻松。

    到手工资会减少吗?

    12%要被代扣,会适当涨工资

    纳入社保体系之后,公务员和事业单位人员将建立社保账户,这意味着将从每月工资中扣除一部分,划入个人账户。那么,公务员及事业单位人员的到手工资会不会下降?根据《决定》,个人要拿出8%的工资缴纳基本养老保险费,由单位代扣,并建立基本养老保险个人账户。此外,职业年金部分,每月还要扣除4%用于个人缴费。所以,两者相加,每月要扣除12%的工资。也就是说,如果一名公务员的月薪为4000元,改革之后,他每月拿到手的钱会比改革前减少480元。

    这是否意味着公务员吃亏呢?房连泉不以为然。他分析说,首先,等他们退休之后,这部分钱都会再以养老金和职业年金的形式返还本人;其次,公务员工资制度改革也在酝酿,一些地方已经开始涨工资机关事业单位人员适当涨工资,使扣除个人缴纳部分之后,拿到的工资能与之前基本持平。

    职级差距还这么大吗?

    不怕被处长甩一条街了

    因为养老金是多缴多得、长缴多得,所以即便你在机关混了20年都没当上领导,也不用担心退休金会比处长厅长低很多了。

    房连泉分析,以前,在机关事业单位,退休金计发与工龄、职级密切相关,这导致领导干部和普通工作人员的退休待遇有不小差距。而根据《决定》,机关事业单位退休人员统一纳入社保体系,与企业退休人员在一个大锅里“分食”,谁拿得多,谁拿得少,缴费年限将是重要因素。这就意味着,只要你缴费年限长,也可能比上司领的退休金还多。

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