绩效考核“既评优,又评差”,实实在在拉开了各单位之间的差距和档次。为表彰先进、激励后进,东营市委、市政府召开奖惩兑现新闻发布会,对考核结果进行通报,对A级单位进行表彰,严格落实财政奖励政策,3年共为A级单位落实绩效考核奖金400余万元;对考核确定的C级单位,按照信用等级评定办法规定,取消其当年度信用等级五星级评定资格。

　　去年以来,市事考办成员单位联合对97家B级和C级单位开展专项执法检查,并下发限期整改通知书32份,督促事业单位整改提高。各县区也在干部任免、职称评审、财政经费、信用评定等方面落实相关措施,2016年为考核优秀单位落实奖金162万元,责令部分C级单位办理了法人注册登记。

　　通过近3年的努力,东营事业单位绩效考核工作已经成为促进工作的有力抓手,考核工作的社会效益日益显现。通过考核,部门之间、事业单位之间看出了差距,被考核单位找准了存在的问题、明确了整改方向,单位内部管理水平和社会公益服务质量有了明显提升。