更新时间：2018-11-22 02:38作者：王华老师
数据众达朴信《2016年度影视行业薪酬调研报告》
影视行业各层级薪酬涨幅出现如此层次分明的现象，并不能说明行业中越高级别的员工在企业中扮演者越核心的角色。基层员工薪酬涨幅偏低的更主要原因在于其偏高的离职率。
根据众达朴信的数据显示，2016年被调研企业的基层员工离职率达到了31.6%，即相当于近1/3的新进员工会在当年选择离职，而老员工离职的后果将更糟。另一项数据显示，影视行业部门经理层以下员工，80%以上会选择在三年以内炒掉自己的东家。基于这样的现状，影视企业为基层员工涨薪的力度颇小也是有着自己的苦衷。这也再次提醒企业，企业的薪酬问题并不只是单一的问题，人才的选、用、预、留是一个不可分割的整体。