2016年山东公务员招录考试开考。6月22日，在山东省潍坊市一考点，参加潍坊市考试录用公务员笔试的考生们结束上午的考试，走出考场。

　　编者按：反腐之风劲刮后，公务员隐性福利减少，昔日“金饭碗”似有松动之势。在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高;城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。近一年半，“八项规定”之下，青年公务员经历了怎样的心态变迁?新一轮公务员薪酬改革大幕将启，青年公务员如何看待这一改革?让我们走进“围城”之内，一窥究竟。

　　“师兄，现在公务员还好当吗?”当了3年公务员的“80后”陈翔(化名)又接到了师弟师妹的就业咨询。但今年，他从电话里听到的不再是渴求，而多了些试探。

　　中央“八项规定”实施一年半以来，公务员的灰色收入、隐形福利锐减。反腐风暴劲吹，也让“公务员”这个头衔看上去不再像“金饭碗”。

　　“就像围城，在外头的人想进来，里头的人冷暖自知。”陈翔对中国青年报记者说。

　　“福利少了”，留下什么?

　　陈翔不知道，刚过去的6月23日是“联合国公务员日”。对他来说，这只是又一个“周一上班日”。每年一两次查出走私文物、毒品、象牙，是他最兴奋的时候。

　　2016年，他从北京一所大学毕业后回到家乡，通过考试，成了中部某省会城市海关的一名公务员。

　　其单位是中央拨款机构，陈翔不享受地方的福利待遇，每月工资3600元。“过年、过节、加班，都没有过节费和补贴。单位派我们到机场工作，机场会提供工作餐，再没有其他了。”

　　地方公务员的“灰色”福利，曾令陈翔“眼红”。2016年末，他的一名在地方街道办工作的同学从单位分到了9000元。“没有任何名目，据说是财政预算余下的，每个基层人员都有。”