扎根于GDP总量超过5万亿元的珠三角土壤之中，2016年东莞、佛山经济总量相加也超过万亿元。本报所评选的2016年最有钱的50个城市中，佛山以其437.9亿元的公共财政预算收入位列全国城市第27位。

　　虽然拥有不错的产业实力，且地处经济发达的珠三角、长三角腹地，但分布于佛山、东莞的均是电子、电气设备、纺织服装等产业，劳动密集型的特征十分明显。制 造业为主的城市与北上广等以现代服务业为主的城市比较，行业薪酬高低的差异自然无法同日而语。即便属于高富帅地区，但其人均薪酬却没具备那么多的高富帅气 质。由此可见，产业是支撑城市发展的基础，然而产业中的行业基因好坏，直接关系到城市人均薪酬高低。

　　还有诸多类似东莞、佛山这样的城市，它们已经成为中国经济的重要力量，但也处于人均薪酬较低的尴尬位置。

　　比如山东省潍坊市。2016年，潍坊市公共财政预算收入完成383.9亿元，位列第33位，超过长春、贵阳等省会城市。坊间素有全国农业看山东，山东农 业看潍坊的佳话。潍坊更是一个工业强市。当然这也得益于潍坊市的县域经济发达，长期以来都是典型的小马拉大车模式。但潍坊市在人均薪酬排名中，成为 最低城市中的第13名。潍坊市化工、电子、机械设备产业发达，却没逃出低人均薪酬城市的魔咒。

涨幅里的预期

　　除了人均薪酬高低，大学生选择就业地区时往往带着看涨或看跌的眼光。人均薪酬涨幅便成为帮助学生和家长们做出决策的一个重要指标，这也能管窥一些城市发展的端倪。

　　2016年薪酬涨幅最大的城市是绍兴，人均薪酬排名表现平平，处于中间位置，涨幅却高达34.88%.数据显示，近年来绍兴的人均薪酬涨幅表现优异，2016年为16.8%，2016年为27.44%.绍兴上市公司主要分布于医药卫生、电气设备和化工行业。医药卫生行业5家公司改变了2016年人均薪酬部分公司下滑趋势，2016年均实现增长。电气设备 行业5家公司中，虽然有4家出现负增长，但卧龙电气(600580，股吧)由于资产重组等原因，人均薪酬涨幅却高达192.41%，拉高了平均增长率。这 些因素共同促成绍兴成为2016年人均薪酬涨幅的排头兵。

　　排名13位的潍坊2016年涨势也很喜人，达到28.07%，表现仅次于绍兴。值得注意的是，其2016年涨幅仅为3.25%，这在当年涨幅中处于低水平。机械设备公司人均薪酬涨幅为负或徘徊在1%以下，而化工等其他主导产业则表现不出彩，拉低了增长率。

　　所谓爱其子而为其计深远，人均薪酬短期增长容易诱发择业冲动，结合长期增长情况，家长们帮助子女作出的决策更显稳健。在人均薪酬最低的20个城市 中，2016年和2016年涨幅均稳定在10%左右的城市有珠海、常州、哈尔滨、中山、汕头和诸暨。这些城市除了个别行业的人均薪酬涨幅为负或增长幅度较 小外，其余公司和行业涨幅均较可观，或可成为不错的就业城市选择。如珠海，除汽车行业在2016年和2016年连续出现负增长，以电子行业和医药生物为主 的行业薪酬增长持续平稳。

　　还有一些城市，近两年来人均薪酬涨幅逐渐下降，如海口、芜湖和贵阳。海口市涨幅由2016年的23.71%，降为2016年的8.61%，再降至2016年的3.89%，增长速度下降很快。

　　2016年，芜湖汽车行业人均薪酬增幅减半，有色金属业总体下降，以有色金属、建筑材料和汽车等上市公司为主的芜湖市，每年涨幅降至前一年的一半。由 于*ST国创的薪酬增幅由4091.20%下降为-97.93%的巨大变化，加上其他行业略有下降，贵阳市2016年涨幅下降较大，2016年则变化不 大。此类城市就业吸引力下降，其他城市更有机会获得毕业生青睐。

　　与此相反，2016年至2016年，成都市人均薪酬涨幅不断上升。由于建筑材料和建筑装饰行业人均薪酬大幅增长，计算机和通信行业薪酬稳步上升，成都人均 薪酬从2016年的负增长转变为2016年的正增长。2016年的薪酬增长则得益于汽车和医药生物行业的提升。位列最低薪酬排名18位的成都，其薪酬增幅 逐年上升的状况值得关注。

NO3：汕头

　　据该排行榜显示，汕头人均薪酬5.78万元，是最难挣钱的城市之一，排名第三。

NO4：诸暨

　　据该排行榜显示，诸暨人均薪酬5.79万元，是最难挣钱的城市之一，排名第四。

NO5：南昌

　　据该排行榜显示，南昌人均薪酬6.21万元，是最难挣钱的城市之一，排名第五。