更新时间：2018-11-22 02:25作者：王华老师
企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用浙2016年最低工资标准。
最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;但2016年浙江最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险 、失业保险 、医疗保险。
浙江2016年最低工资标准中小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。