都阳认为，讨论提高最低工资标准是否会给企业造成负担，取决于标准有多高，这需要计算最低工资占社会平均工资的比例。如果最低工资占社会平均工资的比例比较高，肯定会对企业造成一定影响。此外，如果持续频繁大幅度的提高标准，也可能会对企业产生影响，特别是如果整个经济结构以劳动密集型企业为主，劳动力成本所占比例较大，影响将更加明显。乔健建议，对中小企业实行更有力度的减税政策，这样既可以促进劳动者增加收入，也可以减少企业负担。

　　不尽如人意之处也值得关注。据乔健了解，有的企业将加班工资、津贴补贴等也包括在最低工资标准里;还有的就是干脆违法，不按照当地最低工资标准给付工资，侵害劳动者的合法权益。“必须严格执行最低工资标准制度，进一步加大在劳动保障领域的执法监察。”乔健说。对于一些工作时间比较长的劳动者，月工资很高但小时工资很低的现象，都阳建议，将最低工资标准简单化，统一使用小时工资来衡量。