阿里巴巴相关人士介绍，能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名，要入选这一计划需达到以下标准：校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致，领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。

　　阿里巴巴他们针对2016年应届毕业生推出了一项A-star(阿里星)计划，对于入选该计划的应届毕业生，不仅能拿到数十万元的年薪，而且还可以享受解决北京户口、赴杭州工作特殊补贴的政策，而其他互联网公司也纷纷开始了针对优秀应届生的秋季抢人大战。

应届毕业生能拿到60万年薪?

　　阿里巴巴相关人士告诉记者，能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名，要入选这一计划要达到以下标准：校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致，领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。

　　这10名入选A-star计划的应届毕业生，入职后将成为阿里巴巴的技术培训生，接受CTO等技术牛人的封闭培训，并被安排到最有挑战的项目中，由技术带头人担任主管。

　　据悉，阿里巴巴给A-star开出的薪资待遇十分优厚，“年薪60万，上不封顶，解决北京户口。”如果应届生愿意赴杭州工作，还会有相应的补贴。

　　除了A-star计划之外，阿里巴巴在今年秋季的校园招聘中，规模将超过千人，岗位主要为工程师、UED和产品经理。据猎头公司称，阿里巴巴针对应届生的技术类岗位年薪都是20万起。

互联网公司抢人从秋天开始

　　虽然2016年应届毕业生要到明年6月份才正式毕业，但国内不少互联网公司都在今年秋天就开始进行校园招聘，“我们是在9月份开始到各大学举行宣讲会”，小米公司校园招聘负责人向记者表示。

　　该位负责人介绍，小米公司2016年第一次校招时引入了30多名应届毕业生，去年扩大到60多名，今年预计校招的规模要超过150人，“主要是技术类岗位，但今年也会增加一部分管理培训生的岗位。”

　　谈到应届毕业生的薪资待遇，该负责人表示小米给应届毕业生提供的月薪在9000-15000元之间，具体数额则根据学历、能力的不同而调整。北青报记者从其他几家互联网公司也了解到，校园招聘虽不会对薪水封顶，但极少有应届毕业生能拿到2万元以上的月薪。