改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员：

按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据“视同缴费年限”(即改革前工作年限)长短发给过渡性养老金。

改革后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员：

其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。

改革前已经退休的人员：

继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员：

仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

●养老保险关系怎么转移接续

情况一：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动：

只转移养老保险关系，不转移基金。

情况二：参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动：

在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。