同时，考察中还要对报考人的报考资格进行复审。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，导致无法进行有效考察，录用后可能影响工作安全或损害国家利益的;不具备报考资格条件的;提供虚假信息骗取考试加分或获得考试资格的;有公务员职业应当禁止行为的;曾有违法违纪违规行为的;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形，不得录用为公务员。

9.体检、考察环节能否递补?

答：本次招考中因体检、考察不合格或考生放弃体检、考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

八、关于录用

1.办理录用手续是什么程序?

答：各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，报自治区公务员主管部门审批。

其中，全区法院系统、检察院系统、司法系统、公安系统拟录用人员名单分别由自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区司法厅、自治区公安厅统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。

自治区公务员主管部门对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏人事考试中心网站公示不少于7天。

公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写《公务员录用审批表》，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。

对有严重问题并查有实据的，不予录用，并按公务员录用考试违纪违规有关规定处理，该职位空缺名额不再递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。

取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员由自治区公务员主管部门会同招录机关组织初任培训，培训合格者方可上岗。

新录用公务员试用期为1年。

试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

2.合并招考职位的报考人员怎样录用?

答：采取“合并招考职位，高分优先选岗”办法组织实施。

具体办法:职位合并招考的，待资格复审、面试、体检、考察结束后，由招录机关、地级市公务员主管部门会同本级纪检监察部门，组织考生按照总成绩排名，公开自主选择确定具体的职位，报自治区公务员主管部门公示、审批。