2.面试方式。

面试主要采用结构化面试方式。

3.面试时间。

面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

4.面试合格分数线按照四个类别分别划线：?确定为艰苦边远地区的乡镇50分;?少数民族市县55分;③其他市县60分;④省直单位(含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院)65分。

(三)考试总成绩计算

达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

四、资格复审

进入面试范围的报考人员，面试前，由招录单位进行资格复审。

报考人员须向招录单位提供本人身份证、毕业证原件(2017年高校应届毕业生需提供学校出具的准予毕业的证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。

留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。

资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录单位报省级公务员主管部门同意后，取消报考人员参加面试、体能测评或专业加试的资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

五、体能测评

在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省森林公安局、省司法厅(各监狱、强制隔离戒毒所)、省高级人民法院、省人民检察院、罗牛山强制隔离戒毒所分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位人员的体能测评。

体能测评的项目和标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

参加体能测评的人选，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。

未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。