沟通在管理中就如人的血管,如果沟通不畅,就如血管梗塞,其后果是可想而知的。沟通有助于提高决策的质量,沟通有助于提高干部的士气,沟通促进干部职工协调有效地工作。如果你没有良好沟通,良好人系关系,领导不支持你,同事不服你,工作开展不顺畅。所以对同事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。对你的领导,主动请示汇报,对你分管的工作要善谋善断,对自己作不了主的,多请示汇报,提出自己的建议,供领导者做出决策时参考,或经过沟通,取得上级领导的认可,自行决策。对下属群众,一是尊重;二是关心,多些关怀与关心,多些交流,建立良好的人际关系和组织氛围,提高干部职工的士气。要了解员工的需要,关心员工的疾苦,在决策中就会考虑员工的要求,以提高他们的工作热情。对干部职工能力给予恰当的评价。对干部职工的表扬、认可或者满意能够通过各种渠道及时传递。增进彼此的了解,消除误解、隔阂和猜忌,营造和谐的组织氛围,使“大家心往一处想,劲往一处使”共同促进我们的工作。

四、坚持立党为公、执政为民,扎实工作。

坚持立党为公、执政为民,是马克思主义政党的根本宗旨。我们党是以马克思主义为指导思想的工人阶级政党。全心全意为人民服务,立党为公、执政为民,是我们中国共产党人的根本宗旨。一个政权,一个政党,其前途与命运最终取决于人心向背。我们开展任何工作都需要群众支持。要保持同人民的鱼水关系、血肉联系。

一要认真解决对人民群众的态度问题。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,要懂得群众的事再小是大事,自己的事再大也是小事;要牢固树立科学的世界观,革命的人生观和奉献的价值观,核心是要牢固树立执政为民的权力观,自觉地把实现人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和归宿点,做到决策思人民,办事想人民,时刻不忘人民,一心一意为人民。二要深入基层群众调查研究。及时收集基层干部群众的意见,及时总结他们的新鲜经验和成功做法,倾听他们的呼声,了解他们的疾苦,关心他们的生活,使我们的各项工作更加贴近群众工作生活实际,使我们制定的政策更加符合基层和群众的愿望。只有这样,才能真正使权为民所用落到实处,收到实效,做到情为民所系,人民群众就会加倍地热爱党,真心实意地拥护党,坚定不移地跟党走。三要把各项方针政策落实到群众中去。党委政府出台的每一项政策都涉及到人民群众的切身利益,与人民群众的工作生活息息相关,这就要求我们在制定和出台政策时,必须建立畅通的民意反映渠道,广泛收集民情,了解民意,认真征求群众的意见,充分考虑他们的切身利益。对于那些认为人民群众可以接受的政策,在出台后也要加强宣传解释工作,帮助基层和群众尽快了解和掌握有关政策,促进工作的落实。四要着力解决群众关注的热点难点问题。对群众中存在的问题和矛盾,特别是对群众广为关注的热点,难点问题一定要高度重视,因势利导地一一化解,及时解决在萌芽状态,一时解决不了的,也要多做解释,疏导工作,求得群众的谅解。