5.注重深化风险防范，切实促进廉洁勤政。坚持以风险防控为抓手，进一步推进惩防体系建设。一是深化风险防控建设。开展岗位廉政和风险警示教育，探索廉政文化建设新途径和新方法，完善廉政风险防控“三三三”模式，挖掘、选树廉洁勤政先进典型，探索与区纪委、监察局、检察院建立交流互动机制，预防和遏制腐败现象发生。二是健全权力公开机制。坚持以“透明工商”为理念，完善“2+2+X”政务公开模式，全面落实政务公开、党务公开、决策透明，抓阳光促规范。通过政务公开长廊、电子触摸屏、LED显示屏、政府信息公开平台等载体，对外公开便民服务、行政许可、行政处罚、内部事项、公示公告5类27项工商职能信息，按时公开行政审批、行政处罚、人财物管理等群众关注、干部关心的各类信息120多条，主动接受干部群众监督，促进了权力运行的规范化、公开化、程序化。三是健全权力监督机制。充分运用企业走访、设立举报箱、公开监督举报电话等方式，广泛征集意见建议，及时发现并有效解决干部在作风建设、廉洁自律和政令落实等方面存在的薄弱环节。

6.注重推进纠风治理，切实维护民生民益。扎实推进纠风专项治理，切实维护群众利益。一是认真抓好民主评议政风行风工作。重新调整评议员队伍，共调整新增评议员34名，为去年上报总数的11.33%，确保更新后的评议员队伍标准不降、人数不减、结构合理、类别齐全。二是认真做好办理信访举报和效能投诉。及时受理和转办群众反映的问题，做到件件有落实、事事有回音，今年共办理信访局12345平台、民生监督服务台和工商红盾网转来的信访投诉件29起，已全部按规定办结。三是认真做好纠风专项治理工作。继续强化中介组织专项治理工作，落实牵头责任，履行主抓职责;认真开展全局干部会员卡专项清退活动，全面落实所有清退对象“零持有、零报告”的要求，做到三个100%;开展“中梗阻”专项整治活动，组织全局干部结合工作职责，自查自纠，开展三查三看活动，查“中梗阻”现象是否存在，查制度规定是否落实;查是否主动接受社会群众的监督。

会议指出：2014年我局党风廉政建设工作虽然取得了积极的进展，但也存在着一些问题，表现在：一是队伍作风建设有待进一步加强。个别干部自觉贯彻执行制度禁令意识还不强，组织纪律观念弱化，存在不按规定穿着制服、在岗不在位、工作推诿扯皮等庸懒散现象，需要进一步严格管理和监督;铺张浪费的不良风气还不同程度存在，厉行勤俭节约工作有待加强。二是工作执行力有待进一步强化。个别单位存在对上级工作部署落实不够到位现象;个别单位的全局意识不强，存在报表总结报送不及时甚至马虎应付、敷衍了事等现象。三是服务窗口建设有待进一步规范。个别窗口工作人员的办事效率、服务质量、服务态度和处事能力等综合素质有待提高，特别是对来访服务对象的释疑解惑工作做得不够到位。对此，我局将高度重视，采取有效措施，切实加以解决。