（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第八条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有本条第（一）项、第（二）项情形的，按照本细则的有关规定，享受工伤保险待遇；职工有本条第（三）项情形的，按照本细则的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第九条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

第十条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并抄送工伤保险经办机构。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交书面工伤认定申请或未抄送经办机构的，在此期间发生的符合本细则规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十一条　申请人提出工伤认定时应当提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其它证明；

（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（四）有关单位出具的致伤或死亡结论：

１、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关出具的证明或人民法院的判决书；