更新时间:2018-06-19 23:11作者:李天扬老师
随着社会发展进程加快,更多的岗位在不断涌现,而其中有很多职业都存在着一定的风险,比如危险职业以及容易有职业病的职业,而工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。它保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。
并且建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。有了工伤保险在后面的支撑,使得更多高危职业人群都获得了保障,在工作时可以更加安心。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。
工伤保险不仅保障了受伤害职工的合法权益,对于企业单位来说也存在一定优势,有效减轻员工和企业在经济方面的负担,而且还有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,既使得企业能够继续安全生产,也维护了社会安定,避免了一些因工伤而引发的劳务纠纷。
很多用人单位对工伤保险这方面的知识比较缺乏,想要避免缴纳工伤保险,节省自己的一部分资金。暂且不说不缴纳工伤保险是违法行为,其实工伤保险不仅是对员工的一种保障,也是对企业的一种保障,即使用人单位没有缴纳工伤保险,一旦员工出现工伤,还是要进行赔偿,并且没有工伤保险可以报销,这样岂不是得不偿失?