1、提出工伤认定申请需提交什么材料?

答：需提交：(1)工伤认定申请表

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度邓基本情况。

2、职工因工致残的可享受怎样的待遇?

答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资：二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残伟23个月的本人工资：四级伤残为21个月的本人工资：五级伤残为18个月的本人工资：六级伤残为16个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资：八级伤残为11个月的本人工资：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：五、六级伤残的可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为缴纳应缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五至十级伤残由本人提出解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付以习性伤残就业金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级10个月本人工资，六级8个月本人工资，七级为6月本人工资，八级为4个月本人工资，九级为2个月本人工资，十级为1个月本人工资。一次性就业补助金标准为：五级50个月本人工资，六级40个月本人工资，七级25个月本人工资，八级15个月本人工资，九级8个月本人工资，十级4个月本人工资。