4、伤残津贴（按月支付）：〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

5、医疗补助金：五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月；参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月。参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。

三、工亡待遇：

1、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

具体数额：4071.08元/月×6个月=24426.48元。。

注：2013年度陕西省在岗职工平均工资为48853元。

2、供养亲属抚恤金

发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准如下：

配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金

标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算公式：26955元×20=539100元

注：2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

陕西省实施《工伤保险条例》办法

（2004年4月2日陕西省人民政府令第97号发布，根据2011年2月25日陕西省人民政府《关于修改部分省政府规章的决定》修订）