今年无锡下调工伤保险费率，平均降幅达22.3%。详情请阅读以下内容。

记者昨从无锡市社保中心获悉，为贯彻落实国务院关于适时适当降低工伤保险费率的要求，进一步降低企业成本，减轻企业负担，无锡市社保中心日前正式决定调整单位行业分类及工伤费率。据测算，经过调整，工伤费率平均降幅达22.3%，惠及160多万参保职工。

据介绍，此次调整，是无锡市社保部门根据《关于层转调整工伤保险费率政策的通知》(锡人社规发〔2016〕1号)等文件精神做出的，并协同有关部门制定出台了《关于市区工伤费率调整操作口径的会议纪要》(锡社保会纪〔2016〕2号)，调整了单位行业分类及工伤费率，明确了工伤费率调整时间及操作要求。

据悉，此次工伤保险费率调整按“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，依据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，将工伤保险行业基准费率由原有的三类(0.8%、1.6%、2.4%)划分成八类(0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%)。

日前，无锡市区所有机关、事业单位和企业均被纳入工伤保险范畴，相关工伤费率已调整到位。此次工伤费率平均降幅达22.3%，调整涉及全市近80000多家参保单位，惠及160多万参保职工。

值得关注的是，2016年5月起，市社保中心将依据工伤费率调整实施时间，对上述单位在调整实施前已缴纳的工伤保险费按调整后的费率标准进行抵冲结算，预计抵冲金额可达9347万多元。

相关人士同时强调，此次费率调整是完善工伤保险制度的重要举措，工伤职工待遇水平不会受到任何影响。同时费率下调将推动工伤保险缴费费率更加科学、合理，适度减轻用人单位的经济负担，更好适应经济社会发展需要。

工伤保险费率的方式

大部分国家的工伤保险费都是以企业前一年职工工资总额为基数，按照一定比例缴纳的。工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。工伤保险费用的征缴、调节和支付都要求确定一个合理的费率。合理的费率可以促进工伤保险事业的发展，改进企业的安全生产状况。在缴费率的确定方面，主要有以下三种方式：