赔偿标准

一、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、伤残补助金：

1、一级至四级伤残：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

(2)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。

2、五级、六级伤残：

(1)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

(2)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位按月发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。

3、七级至十级伤残：

一次性伤残补助金标准为：当地职工上年平均工资12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。

四、工伤死亡

(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工平均工资;

(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。