工伤鉴定等级赔偿标准,劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则

更新时间:2018-06-21 12:51作者:才子老师

    劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则:

    一级

    器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

    二级

    官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

    三级

    器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。

    四级

    器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。

    五级

    器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

    六级

    器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

    七级

    器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

    八级

    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。

    九级

    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

    十级

    器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

    劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:

    《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

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