疗补助金(本人提出解除或终止、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：按平均预期寿命(男71.8，女76.5)与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算(五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月。不满一年的按一年计算。低于15个月，按15个月支付)，由工伤保险基金支付。

患职业病的工伤职工在上述标准的基础上增发30%。

(例：A职工，男，工伤五级伤残，2016年5月解除劳动关系时40岁，A职工一次性医疗补助金为：(71.8-40)×0.7×4444.42=99555)

(4)一次性伤残就业补助金(本人提出解除或终止、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：同上，由用人单位支付。

9、七级至十级伤残待遇

(1)一次性伤残补助金，标准：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资(工伤保险基金支付)

(2)一次性工伤医疗补助金(合同期满终止、本人提出解除、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：年龄之差及基数的标准同五级、六级(七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。七至八级低于10个月的，按10个月支付;九级低于5个月的，按5个月支付;十级低于3个月的，按3个月支付)，由工伤保险基金支付。

患职业病的工伤职工在上述标准的基础上增发30%。

(3)一次性伤残就业补助金(合同期满终止、本人提出解除、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：同上，由用人单位支付。

10、工亡待遇

(1)丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(6×4444.42元=26666.52元)(工伤保险基金支付)

(2)一次性工亡补助金，标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(26955元×20=539100元)(工伤保险基金支付)

(3)供养亲属抚恤金，标准：按职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于职工生前的本人工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》(工伤保险基