第八条用人单位参加工伤保险的初次缴费费率，按照国家规定的行业基准费率确定。

　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以按照用人单位工资总额确定缴费基数的，可以按照建筑工程造价的一定比例、经营服务面积、吨矿产品相应费率等方式计算缴费。

　　第九条工伤保险基金用于下列项目支出：

　　(一)工伤医疗和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)在本州、市(地)以外就医的交通、食宿费用;

　　(四)配置辅助器具费用;

　　(五)生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金;

　　(七)一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(八)终止或者解除劳动关系，应当享受的一次性工伤医疗补助金;

　　(九)丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

　　(十)劳动能力鉴定费用;

　　(十一)工伤预防的政策宣传、业务培训等费用;

　　(十二)法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。

　　第十条用人单位应当于每年1月31日前将本单位上年度参加工伤保险职工名单、缴费期限、缴费情况、工伤认定、工伤待遇及发生工伤事故等情况在本单位内进行公示。公示时间不得少于15日。

　　用人单位应当将公示情况报经办机构备案。[1]

　　第三章工伤认定

　　第十一条职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，因特殊情况用人单位不能按照规定时限提出工伤认定申请的，经州、市(地)人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以延长30日。

　　第十二条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据;逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。

　　第十三条工伤职工认为工伤或者职业病直接导致其他疾病发生的，自医疗诊断之日起1年内，可以向州、市(地)人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。