㈦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　【律师提示】此为应认定为工伤情形的一项兜底性条款，以保持立法的开放性，目前尚无具体的相应规定。

二、视同工伤的情形

　　除了以上七种情况属于工伤外，依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列三种情形之一的，可视同工伤：

　　㈠在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　【律师提示】关键要素：1、工作时间;2、工作岗位;3、突发疾病死亡或者在48小时之内死亡。

　　注意：这里突发疾病包括各类疾病。此处的48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

　　㈡在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　【律师提示】认定工伤时，需持用人单位及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。

　　㈢职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;

　　【律师提示】此类工伤具体包括如下类型：

　　一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的;

　　二是在执行任务中被犯罪分子致残的;

　　三是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的;

　　四是因患职业病致残的;

　　五是因医疗事故致残的。

三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形

　　根据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　㈠故意犯罪的;

　　㈡醉酒或者吸毒的;

　　㈢自残或者自杀的。

　　【律师提示】在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第㈥项本人主要责任、第十六条第㈡项醉酒或者吸毒和第十六条第㈢项自残或者自杀等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

　　其中，《工伤保险条例》第十六条第㈡项醉酒或者吸毒的认定，无法获得上述证据的，由社会保险行政部门结合相关证据认定。