北京市工伤赔偿标准

更新时间:2018-11-28 08:49作者:李一老师

    一、2016年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准:

      1、丧葬补助金为34758元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2016年职工月平均工资,即5793元*6个月);

      2、一次性工亡补助金为539100元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:2016年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即26955元*20倍);

      以上两项合计为:573858元。

      3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

    二、2016年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,但最高为469233元、最低为93846.6元;

      2、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于3128.22元/月),直到本人退休或正常寿命。

    三、2016年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为:二级伤残为25个月的本人 工资,但最高为434475元、最低为86895元;

      2、伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于2954.43元/月),直到本人退休或正常寿命。

    四、2016年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,但最高为399717元、最低为79943.4元;

      2、伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于2780.64元/月),直到本人退休或正常寿命。

    五、2016年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为21个月的本人工资,但最高为364959元、最低为72991.8元;

      2、伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于2606.85元/月),直到本人退休或正常寿命。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...