男子下班就餐途中摔伤 法院判定属工伤

　　最高法关于工伤认定的司法解释实施不过半月，我省就出现了上班途中遭遇意外的首起案例。人社部门认为不属于工伤，法院却根据最新的司法解释，认定算工伤。多名专家对这起案件进行了点评，认为法院判决彰显了人性关怀。

　　下班后搭乘同事摩托车去公司食堂吃饭，途中不慎摔倒受伤，这种情形能否被认定为工伤?近日，韶山市人民法院审理了这样一起案子。当地人社局不予认定工伤，但法院审理后认定算工伤。这是自9月1日最高法工伤认定新规实施以来，我省受理的第一起案例。

【案例】

男子中餐路上摔伤算工伤

　　聂某是韶山一家公司的员工。前阵子，他上完上午班后，于当天中午12点30分左右，搭乘同事的摩托车去公司食堂，途中被大风吹下的电线挂倒而致伤。

　　随后，聂某被送往医院救治，经医院诊断多处损伤和骨折。由于事情发生在公司厂区内，聂某向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。对方认为聂某受伤已经是下班时间，不在工作时间内。另外，受伤地点也不是工作场所，所以作出不予认定工伤的决定。对此，聂某不服，于是向法院起诉韶山市人社局，希望判定其为工伤。

　　法院审理认为：聂某上完上午班后去公司指定的食堂就中餐，以便下午工作，途中(在厂区内)受伤，从时间上看，是在下班后的延续时间内，从空间上看，受伤地点虽非固定区域的工作场所，但从固定区域的工作场所去公司食堂途经的道路，是工作场所的自然延伸，应视为不固定区域的工作场所，同属聂某的工作场所。

　　从工作原因来看，去公司食堂就餐，为下午的工作补充能量，这是与工作有关的预备性工作，原告聂某的受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定的情形，应适用该规定。 法院认定原告聂某的受伤情况属工伤。

【解读】

专家解读四种情形

　　根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属工伤。今年9月1日实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步规定了四种属于上下班途中的情形。

　　南华大学文法学院副教授汪波认为，理解这一条规定，要抓住的关键词就是合理。

　　一是合理时间，即是上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或是遇到塞车，或是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。