工伤保险的待遇项目，按照内容可分为三大类：

　　一是医疗救治和康复期间的待遇;

　　二是一次性经济补偿待遇;

　　三是生活保障的长期待遇。

　　医疗救治和康复期间的待遇包括：1.工伤医疗和康复待遇;2.住院伙食补助待遇;3.停工留薪期待遇。

　　一次性的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;一次性工亡补助金。

　　生活保障的长期待遇包括：一是伤残津贴; 二是生活护理费; 三是供养亲属抚恤金。

不参保 企业职工都吃亏

　　工伤处的负责人说，工伤保险强制参保，企业缴费、个人不用缴费。企业不参保很吃亏，除了会因为违法而被罚外，发生工伤后企业就要承担支付待遇责任，而且是按照工伤保险待遇的项目和标准支付。

　　企业没钱支付怎么办?该负责人表示，广州已经实施工伤保险先行支付，工伤保险基金先行垫付费用，但企业的经济账户会被冻结，企业之后每收入的一分钱都会优先进入基金还钱。

　　对于企业来说，不参保也留不住优秀人才。该负责人最后说，只要社会上营造出不参保就不去打工氛围，企业就不敢不参保。

　　据市人社局统计，在2016年度，广州市共受理工伤认定申请20240件，申请劳动能力鉴定人数7521人，评定达到伤残等级人数4530人。其中工伤伤残津贴(伤残退休金)从十五期末人均每月1896元提高到人均每月3147元，增长了66%，其中一次性工亡补助金从十五期末的人均13.9万元提高到目前的人均49.13万元，增长了253%。

申请要及时

　　工伤认定应当由用人单位在法定时限内向所在统筹地区人社部门提出申请并提交有关资料。这个法定时限为：从发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社保部门同意，可适当延长。

　　现在工伤认定业务下移基层，方便用人单位及职工就近办理工伤认定业务。今年7月1日起，广州市将工伤认定业务移交到各区人力资源社会保障部门实行属地管理。