链接

　　申请工伤认定需提交这些材料

　　必须提交的材料

　　●工伤认定申请表一式两份；

　　●与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料（工资表）、出勤卡（纪录）、出入证或其他能证明存在劳动关系的证明材料；

　　●医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

　　●一寸免冠照片2张；

　　●身份证复印件；

　　●企业法人营业执照复印件（或工商管理局证明）；

　　●县（市、区）人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。

　　需配套的其它材料

　　●旁证材料；

　　●用人单位的举证材料；

　　●律师调查笔录、授权委托书；

　　●职工死亡的，提交死亡证明；

　　●交警部门出具的交通事故认定书；

　　●车辆驾驶复印件。

　　其它需提交的相关证明材料

　　调查索取的调查笔录证明材料，及举证单位的举证材料，索取材料单位和提供材料的单位均应加盖印章。

　　提醒

　　申请应附相关证明

　　很多用人单位注册地、缴费地不在同一区县，为避免互相推诿，新规明确：区县社保行政部门如果认为申请不属于本辖区，只能移送一次；接手的区县社保行政部门不能再自行移送，而是要报请市级社保行政部门指定管辖。申请人在提交申请材料时应附上相关证明，如上下班途中遇非本人主要责任的交通事故或铁路、轮渡、地铁事故造成伤害的，应附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

　　补偿标准

　　工伤职工离职

　　可获医疗和就业补助金

　　新规对工伤保险基金的支付项目标准进行了调整。被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，自愿与用人单位终止或解除劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　用人单位需要承担的工伤费用包括：停工留薪期间的工资福利待遇；停工留薪期间的生活护理费用；五级、六级伤残职工的伤残津贴；终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。

　　考虑到用人单位负担，此前由用人单位支付的医疗补助金改由工伤保险基金支付。