9日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，2016年度我省人力资源社会保障行政复议机关共收到行政复议申请137件，其中受理131件，不予受理6件，目前已审结117件，结案率89.3%。收到的行政复议申请中，工伤保险类案件93.4%，与此同时，去年一年，我省共办理工伤认定案件1.6万起。

省人社系统行政复议案件结案率近九成

　　2016年，江西省人社系统行政复议案件大幅上升，共收到行政复议申请137件，其中受理131件，不予受理6件，目前已审结117件，结案率89.3%。

　　与此同时，行政应诉案件也大幅上升。2016年度涉及人社系统的行政应诉案件215件，同比增加38件，增幅达21.5%，也是2016年自新厅组建以来数量最多的一年，其中省本级1件，与去年持平，行政应诉案件主要集中在赣州和上饶两地。

　　随着公民的法制意识不断提高，行政复议和行政诉讼的法律救济渠道越来越被公民所接受，成为维护合法权益的主要渠道。特别是新修订的《工伤保险条例》取消了行政复议的必经程序，劳动者为了避免用人单位利用法律程序拖延时间，选择直接提起行政诉讼进行维权。据介绍，这是造成去年行政复议案件和行政应诉案件大幅上升的主要原因。

全年共办理工伤认定案件1.6万起

　　记者了解到，在收到的137件行政复议申请中，工伤保险类案件居高不下，总计128件，占总数的93.4%。同时，在215件行政诉讼案件中，涉及工伤保险事项的199件，占总数的92.6%，虽然同比下降了4个百分点，但仍然保持在90%以上的高位。

　　据介绍，工伤保险类案件居高不下与新修订的《工伤保险条例》有直接的关系。 新修订的《工伤保险条例》大幅度调高了工伤特别是工亡的待遇，刺激了当事人要求认定工伤(亡)的积极性。

　　同时，目前，《工伤保险条例》等相关法规政策还不够健全完善。比如，对工伤认定操作规程、证据规则等事项界定不够明确，上下班时间、上下班途中等概念的边际界定不够清晰，容易引发当事人双方的争议。

　　全省工伤认定机构普遍存在案多人少的情况，一定程度上影响了工伤认定质量。2016年，全省共办理工伤认定案件1.6万起，而人社系统工伤认定机构的工作人员总数不足150人，按照工伤认定办案必须两人以上的规定，全年平均每两个人要办约214起工伤认定案件，任务重的设区市甚至两个人要办理上千件工伤认定案件，全省工伤认定工作案多人少的矛盾极为突出。