据中国台湾网报道，台湾公布2010年上半年岛内公务员停薪留职调查，其中请育婴假停薪留职者最多，高达64.87%；不过民营机构请育婴假，似乎就没有受到保障。

在2006年的江西省“两会”上，省政协委员张玲君提出了《关于停止执行“留职停薪”政策的建议》的提案，认为“留职停薪”政策应停止执行，因为它违背了市场经济规则。

《江西日报》就此事刊文称，干部人事制度改革意味着在其岗必获其薪，一个萝卜一个坑，而不在其岗，则不仅要“停薪”，而且要“去职”，没有空余的岗位供“留职停薪”之用。“留职停薪”，将逐渐退出历史舞台。

针对安徽省人社厅发布的《关于服务民营经济发展的若干意见》，有媒体刊文直称“停薪留职归来有制度倒退之嫌”。文章称，停薪留职，是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物。近年，停薪留职政策，在法律层面已走进历史。安徽省此举，无疑与时代潮流相背。文章指出，在一些地方，不少政府部门都在试行聘任制，而且很多事业单位实际上早在几年前就已经实行了聘任制改革。尤其是近几年各地的许多事业单位，聘任制改革深入推进，许多新招录的人员，已经按照劳动合同法的相关规定签订劳动合同。在这样的背景下，停薪留职无疑是在享受特权，应该叫停。

1984年，潘石屹从石油管道学院毕业，被分配到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室。1987年，潘石屹递交“停薪留职申请书”，结果被除名。在没有退路的情况下，潘随即变卖所有家当远赴深圳。与潘石屹不同，更多人递交的“停薪留职”申请书获得了批准。

根据媒体引用辽宁省委组织部的数据说，该省在1992年前后有3.5万名官员辞职下海，另有700名官员“停薪留职”去创办企业。另据报道称，人事部曾做过统计，1992年辞官下海者超过12万人，不辞官却投身商海(停薪留职、兼职)的人超过1000万人。

这其中，包括不少日后广为人知的成功商人。

1988年，从部队转业任大连西岗区政府办公室主任刚两年的王健林办理了“停薪留职”手续，下海经商。他坦言，下海前也为自己留了后路，万一下海玩不转被“淹死”，还可以回去，依然享有正处职务和待遇。

中国首款专业杀毒软件KV诞生后,王江民经过慎重考虑后，作出了一个大胆的决定——停薪留职下海。他到中关村创建了江民新科技术有限公司。

九牧王西裤的老板林聪颖，年轻时曾在老家的粮食局有一份安逸的工作，也是在办理了停薪留职后才开始下海打拼。