主持人：2016年全国高校毕业生将超过770万，比今年增加21万多人，再次创下了毕业生人数的新高。针对这种情况，本市教育部门和各高校积极筹划，为毕业生们做好就业服务。来听记者田晓曦的报道。

昨天，记者在市人力资源发展促进中心见到了拖着行李前来咨询就业的河北大学毕业生宋玉。打算毕业后回津就业的宋玉，在完成最后一门专业课考试后就赶回来寻找工作。宋玉从大三起就多次实习、着手找工作，通过近四个月的求职经历，她有了自己的感悟：

【录音：想找有竞争力的，发展空间比较好的，上个星期已经拿到offer了，但是我想更好的吧，还是希望留在天津。企业会要求有实习经验什么的。(有没有以前实习过？)找过兼职、家教、导游什么的，我觉得要踏实，前期的积累很重要。】

在采访中记者发现，面对今年的就业压力，本市各高校通过举办分层次、分类别、分行业的招聘活动，提高招聘活动效率，并结合自身毕业生的专业特色，提供相应的就业见习岗位。南开大学就业中心副主任王建鹏说：

【录音：现在在建南开大学“灯塔计划”学生生涯发展智库，聘600个导师，建400个基地，每个企业基本上的合作方式有11种，企业的一些课程能进来，实习基地让学生能有相关岗位的实习经验。】

两个月的时间，南开、天大、师大、财大等高校举办了千人以上大型招聘会20多场，中小型招聘专场一百多场。在各类校园招聘等活动中，高校严禁企业发布含有限定院校、性别、民族等歧视性的招聘信息，为学生提供公平的求职平台。天津大学就业指导中心市场部主管唐婧亚说：

【录音：我们学校对各高校对公开发布招聘信息，欢迎各高校同学来校参加招聘会。没有发现招聘单位对于院校是有限制的，除了个别的岗位之外，没有发现用人单位做性别的限制。】

除了加密招聘会的频次外，高校更是采取走出去的方式将好的企业、优质的岗位引到学校里面来。天工大招生就业处处长张玉波说：学校一方面前往江苏、山东等招生大省对优质企业进行走访，为希望毕业后回原籍就业的学生探寻就业之路，一方面向世界500强企业发出招聘邀请函。

【录音：到处把好的企业、好的岗位引进过来，对学生来说有个很好的选择。(世界500强)给他发我们学校的专业介绍，现在陆陆续续的已经有反馈了，人家原来只招“211”、“985”的学校，也来招人了。】

同时，现在创业成为不少大学生实践就业的新方式。为促进大学生创业，本市今年先后认定了31所高校为众创空间，并制定一系列相应措施来帮助学生创业。市教委学生处副处长李旭: