平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

　　③职场导师建议：

　　想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERp实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

　　其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERp要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。

　　在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（www.emkt.com.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQLServer//DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERp人才培训认证——ERp管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERp实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。

　　2、典型职位二管理软件开发工程师