一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。 二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。 三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。 四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。 五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。 六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。 七、大厅值班保安人员要维持收费、化
2018-10-12 15:11
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职责一：电工岗位职责 1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。 2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。 3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。 4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问
职责一：行政前台文员工作职责 1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员 2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作 3、订水，订票，快递收发等工作，办公用品的采购与管理 4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作 5、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务 6、每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务 7、完成上级交办的其它事务性工作职责二：行
1、在科主任(大内科、大外科)的领导下，协助科主任根据各医学院校实习大纲要求和培养目标和《广东省住院医师规范化培训细则》，组织各临床科制定教学计划及实施措施。 2、负责介绍医院医疗和教学现状，了解、进修医师、见习医师、实习学生的基本情况，组织安排岗前教育、教学行政查房、教学质量检查、教学评议和师生座谈会。 3、负责实习生分组，协调实习学生在各科室的轮转。负责本科室实习生的二级分科或病
一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、见习、实习等教学工作。选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。 二、对实习生进行入科教育，负责对研究生、实习生介绍本专科的常规和专业特点，安排实习生工作任务(每生实际管理床位数6-8张)。 三、负责制定本科室研修、实习教学计划，制定带教老师，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房
一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。 二、教学活动的协调与管理 (一)协助科主任检查教学计划执行情况。 (二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。 (三)维护正常教学秩序，了解教
2018-10-12 15:10
1、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度。不得出借公司账户代其他单位和个人进行款项存取，不得将单位收入的现金以个人名义交存银行;不得白条抵库，不得坐支;不得营私舞弊、贪污、挪用公款损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。 2、按时到岗，备足每日库存限额以内的备用金。用现金支票从开户银行提取现金应当填明用途，由本单位财务科长审核盖章。保管好现金支票，不得
职责一：qe工作职责 1、贯彻公司的品质方针，达成公司的质量目标; 2、维护、持续改进公司的质量管理体系; 3、与客户沟通、制定公司的来料、制程、出货品质接收标准;对来料、制程、出货中出现的不良品进行不良原因分析，制定纠正与改善措施;现场跟进产品制造过程中的品质状况，及时与相关部门沟通，解决实际问题;潜在品质隐患的提出及改善;生产中需要的检具设计; 4、供应商考评，协助采购部进行供
负责学校设施安全、饮食卫生及传染病防治安全、基建安全、用电安全、锅炉使用安全、消防安全、学校车辆安全、督查接送学生车辆安全以及后勤职工的安全工作。 1、抓好学校饮食饮水卫生工作。严格卫生制度，保证良好的个人卫生和环境卫生，管理好学校食堂，杜绝师生食物及饮水中毒事故的发生。 2、做好建筑工程工地的安全监督工作，确保施工安全。 3、进一步规范用电线路布局、器材和配电室的各项设置，并定
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解; 2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标; 3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告 7、制定销售顾问人员名额需求计划 8、监
一、按时上班，不得迟到，早退，脱岗。上班必须仪表端正，着装整洁。 二、接受总经理、副总经理的督导，直接向副总经理负责，认真贯彻执行歌城的各项规章制度和总经理、副总下达的工作指令，全面主抓营业部的一切工作; 三、根据歌城的规章制度和各设施、设备等具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责、工作标准，并监督实施，保证部门各项管理工作的协调发展与运转; 四、分析了解客人需
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