原则 实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则 就是根据企业人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。企业由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则 职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的
2018-10-12 15:39
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篇一：政工科岗位职责 一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。 二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。 三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、
篇一：党委办公室工作职责 一、协助党委领导处理日常工作，贯彻执行院党委的指示、决定。 二、根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。 三、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。 四、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。 五、负责上
院长办公室是在院长的领导下,负责处理医院行政日常工作，行使行政综合管理的职能部门。现有主任一名，副主任两名，科员五名。其工作职责是： 一、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促和检查。 二、协助院长、副院长及时了解医院情况，收集医院各种信息，为领导决策提供依据。 三、负责协调全院各部门、各科室综合性工作。 四、负责公文草拟。
职责一：学校办公室副主任职责 一、按照学校办公室职责范围，协助主任主持办公室的工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。 二、负责文秘工作，协助主任落实学校的决议和计划;做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关。 三、协助主任负责并组织安排全校各种会议、学习及重要活动，做好校党支部和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。 四、根据学校有关
为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。 一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。 二、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。 三、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。 四、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。 五、要
职责一：学校出纳人员岗位职责 一、熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围，严格把关。 二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理，对内容不全、手续不完备、数字差错的均应退回补填更正或重写，方能办理报销手续。 三、根据会计工作规范要求，认真记好银行和现金日记帐，做到数字准确，书写整洁。 四、严格遵守现金管理制度，不得坐支现金，不得私自挪用现金，库存现金不得超过
1、在分管副院长的领导下，负责医院的基本建设及其管理工作。按照医院整体规划及基建任务，制定年度建设计划并组织实施。 2、认真贯彻执行国家及省市基本建设方针政策、法律法规和各项规定，施工时对施工现场、施工单位、监理单位进行管理，并监督检查施工质量、工程进度、施工安全。 3、负责新建项目的调研、资料准备和报批准建手续，参与工程建设项目的招标工作，遵守国家和省上的招投标制度和程序。 4
2018-10-12 15:38
基建科在后勤与基建处的领导下，负责全校校园基本建设管理。 1、完成全院校区规划总图的编制，以及编写单体建筑功能研究的立项、可研报告等。 2、根据学院总体规划及建设任务，制定和上报年度立项、规划设计、施工计划。 3、完成基建项目开工前全部报批手续，包括市建设局、规划局、人防、消防、环保、市政(绿化、上水、雨水、污水)、天然气、电力、招标、质量监督、合同管理等方面的审批，以及缴纳各项
基建科负责医院基建工程的新建、扩建及改造维修项目的设计、质量监督和管理，其主要职能有： 一、依据医院职代会批准的年度基本建设计划，按基本建设程序负责组织可行性论证、立项、勘察、设计，办理各项规划建设手续。 二、按照招投标程序，规范、协调、处理招投标工作，与中标单位签订合同(包括勘察合同、设计合同、监理合同、施工合同等)并组织施工;组织做好工程各项设备和建筑材料的采购询价及招标的相关工
一、在后勤处长领导下，接受医院下达的基建任务，负责医院十万以上的装修、基建工程。认真贯彻国家、省、市有关基本建设方面的法律、法规，严格执行学校、医院制定的各项规章制度，遵守基建程序和工程施工程序，确保基建工程能按期顺利完成。 二、组织或参与招标工作，编写招投标文件及各种工程合同，报后勤处、审计科、主管院领导审批，签订合同后，严格执行合同条款。 三、组织工程设计，负责与基建工程有关的规
1、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理，每月初及时同业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收帐款;保证帐实相符。 2、负责复核公司的计划成本和生产单成本，编制成本报表; 3、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，登记应收帐款明细台帐(按合同号); 4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐。负责应收帐款帐龄分析;
职责一：应收会计岗位职责 1、收入、应收确认及内部交易核对; 2、收款记账及应收账款管理; 3、协助解决OM模块及AR模块订单执行过程中所面临的业务问题，并得出解决方案; 4、编制AR相关分析报表; 5、负责客人的挂帐、结算工作，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调; 6、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解，做到有的放矢，增强责任感;
1、严格、认真的审核仓库发货员出库凭证的单据，规格、数量、单价、金额等等。 2、负责认真记好公司各类往来业务记账凭证的填制，并及时登记应收账款明细账，(手工账、电脑账、总账)等出库月报表，在次月8号之前与营销部和财务主管进行核对。 3、负责每月一定要与客户进行往来帐核对，结账、清账。结账凭证上要注明上月结欠加工费金额、本月出库金额，应收款到期金额，合计金额。并要求客户结账凭证必须加盖
1、参与酒店发展战略的制定; 2、为酒店战略发展提供相关专业咨询; 3、了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略; 4、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定; 5、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行; 6、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作; 7、协调下属各部门的工作; 8、督导餐饮服务，进行出品质量和成本
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