营销部经理 直属上级：常务副总经理 下级：经理助理 1直接对常务副总经理负责。 2绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排。 3积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司的意见及时汇报。 4随时收集、整理相关信息、为本部门制定工作计划。 5了解客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。 6不断扩充自己和下属
2018-10-12 13:41
大堂经理 直属上级：常务副总经理 下级：大堂主管、清洁部、迎宾 1在常务副总经理的领导下，全面负责管理工作本部门的日常工作，贯彻俱乐部的规章制度、经营思路，确保本部门各项工作的顺利进行。 2严于律己、以身作责，具有强烈的上进心与良好的综合素质，以俱乐部的整体利益为出发点以激发员工工作潜能为工作重心，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作 3建立和建全部门管理制度
常务副总经理 直属上级：董事总经理 下级：大堂经理、酒水部经理、策划部经理、营销部经理、工程部、DJ、音控 1认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。 2主持本俱乐部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配俱乐部员工，实行对下级的奖惩权。 3制定工作计划、培训计划，并督促下级执行。 4认真抓好大堂内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报月度计划。
财务助理岗位职责 财务助理岗位在财务主管的带领下，如何搞好财务工作，日常的岗位职责有哪些呢?可参考以下的财务助理岗位职责范本： 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和
财务人员 一、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 二、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。 三、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。 四、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方
施工员 一、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理，并对施工现场出现的施工问题负主要责任。 二、熟悉施工图纸，参与施工图会审，编制施工图预算和材料设备供应计划。 三、贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工。 四、编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。 五、按月编制实物形
2018-10-12 13:40
安全员 一、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 二、协助项目经理、技术负责人对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 三、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作。 四、认真检查督促施工现场的安全防护、
质检员 一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。 二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。 三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。 四、负责分部、分项工程、
项目经理 一、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。 二、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。 三、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。 四、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和
水洗组领班 一、层级关系 直接上级：洗衣部主管 直接下级：水洗组员工，压平组员工，布草室员工 联系部门：客房中心、楼层服务员 二、任职要求 1、教育：职高以上学历 2、经验：3年以上同星级饭店洗衣部管理工作经验。 3、技能：熟悉本岗位专业知识，持有洗衣师瓬，有一定英语基础。 4、自然条件：身体健康，相貌端正：23-30岁。男1.70米以上。女1.65米以上。
水洗工 一、层级关系直接上级：水洗领班 二、任职要求 1、教育：职高以上学历 2、培训：参加过相关专业培训 3、经验：两年以上洗衣部工作经验 4、技能：熟悉本岗位专业知识，有中级洗衣师证书 三、岗位职责 在水洗衣部水洗领班的领导下负责客衣，工服及其它客房，餐饮，棉织品的洗涤工作。 1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。 2、按工作程序
烫衣工 一、层级关系 直接上级：干洗，烫衣领班 二、任职要求 1、教育：职高以上学历。 2、培训：参加过相关专业培训，熟知金源发展史。 3、经验：两年以上洗衣部烫衣工作经验。 4、技能：熟悉本岗位专业知识，持有烫衣证书。 三、岗位职责负责客人，工服和其它布草的熨烫工作。 1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。 2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。
干洗工 一、层级关系 直接上级：干洗，烫衣领班 二、任职要求 1、教育：职高以上学历。 2、培训：参加过相关专业培训，熟知金源发展史。 3、经验：两年以上洗衣部工作经验。 4、技能：熟悉本岗位专业知识，有中级洗衣师证书。 三、岗位职责在干洗，烫衣领班的领导下，负责客衣，工服和其它布草的干洗工作。 1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。 2、按规定的
洗衣部主管 一、层级关系 直接上级：洗衣部经理 直接下级：洗衣部领班 班次：正常班 联系部门：客房部、餐饮部、工程部、采购部 二、任职要求 1、教育：职高以上学历 2、经验：5年以上洗衣部管理工作经验。 3、技能：熟悉部门专业知识，熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬，有一定英语基础。 4、自然条件：身体健康，相貌端正：25-40岁。男1.7米以上。女
洗衣部副经理 一、层级关系 直接上级：客房部经理 直接下级：洗衣部主管 二、任职要求 1、教育：具有高中以上学历或同等文化程度。 2、有五年以上同星级洗衣部管理工作经验。 3、技能：熟悉本部门专业知识，持有高级洗衣师证书，持有经理上岗证。 4、自然条件：身体健康，相貌端正：20-50岁。男1.70米以上。女1.65米以上。 5、培训：受过专业培训，参加过集团干部
公共区域绿化员 一、层级关系 直接上级：公共区域领班 二、任职要求 1、教育：具有初中以上学历。 2、经验：有一年以上花卉或园林管理经验。 3、技能：熟知花卉和植物保养常识。 4、自然条件：身体健康，相貌端正;18--40周岁;男：1.70米以上、女：1.60米以上。 5、培训：参加过相关专业培训。 三、岗位职责负责全饭店植物的保养工作。 1、负责全饭店室
公共区域打理员 一、层级关系 直接上级：公共区域领班 联系部门：各个餐厅、楼层 二、任职要求 1、教育：具有初中以上学历。 2、经验：有一年以上酒店相关工作经验。 3、技能：英语初级水平，熟悉饭店清洁专业知识，会使用清洁机器设备。 4、自然条件：男性为宜，身体健康，相貌端正;18--40周岁;男：1.70米以上。 5、培训：接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培
公共区域领班 一、层级关系 直接上级：公共区域主管直接下级：公共区域清洁工 联系部门：餐饮部、前厅部 二、任职要求 1、教育：具有职高以上学历。 2、经验：有两年以上相关工作经验。 3、技能：持有饭店英语初级证书。 4、自然条件：身体健康，相貌端正;23--40周岁;男：1.70米以上、女：1.60米以上。 5、培训：参加过相关专业培训，参加过集团管理干部班培
公共区域主管 一、层级关系 直接上级：客房部经理、副经理 直接下级：公共区域领班 联系部门：饭店各部门 二、任职要求 1、教育：具有中专毕业以上学历或同等文化程度。 2、经验：有三年以上公共区域领班管理工作经验。 3、技能：持有饭店英语初级证书，熟悉饭店公共区域管理专业知识及保养常识。 4、自然条件：身体健康，相貌端正;25--40周岁;男：1.70米以上、女
客房卫生员 一、层级关系 直接上级：客房领班 联系部门:工程部、送餐部 二、任职要求 1、教育：具有初中以上学历。 2、经验：有一年以上客房工作经验或相关经验。 3、技能：能进行简单英文对话。 4、自然条件：身体健康，相貌端正;18--40周岁;男：1.70米以上、女：1.60米以上。 5、培训：接受过正规客房服务培训 三、岗位职责负责指定客房的清洁及对客
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