超市理货员岗位职责

18鏈嶅姟鍣ㄥ繖锛岃?绋嶇瓑0

2018-10-12 14:16

工地门卫岗位职责

  1、集中思想坚守岗位,严格遵守国家的法律、法令,自觉遵守有关治安条例。   2、上岗时不准擅自离开岗位,不准开小差,干私活。   3、严格把好门卫关,对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行,并且做好登记。   4、非本工地施工人员和车辆未经同意,一律不准入内。   5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。   6、晚上值班轮流值勤,要做到勤巡逻,勤了望,勤观察,勤检查,发现不正

2018-10-12 14:16

it工程师岗位职责

  1.负责网站应用项目系统架构和功能需求的提出。   2.负责编制详细的网站应用项目开发文档。   3.负责具体实施网站应用项目的开发和调试。   4.负责网站应用项目功能模块的测试、验收。   5.负责对网站运营从技术层面提出系统解决方案或应对措施。   6.负责大型系统的技术平台和业务平台维护与管理。   7.负责WEB和数据库主机系统的维护和安全保障。   8.协助网站编辑开发实用代码和

2018-10-12 14:16

淘宝客服工作职责

  1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。   (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案   (2)负责进行有效的客户管理和沟通   (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员   (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况   (5)负责发展维护良好的客户关系   (6)负责组织公司产品的售后服务工作   (7)建立客户档案、

2018-10-12 14:16

原料仓仓管员岗位职责

1、职务:原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务   1.1在仓库部主管的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。   1.2组织、督导部属搬运工工作,制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。   1.3负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。   1

2018-10-12 14:15

公司门卫岗位职责范本

  一、热爱本职,自觉遵守国家法律、法令,石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作,保障小区物业管理工作的顺利进行。   二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。   三、坚持原则,明辨是非,敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件,保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场,及时通知本小区物

2018-10-12 14:15

家具公司总经理岗位职责

  一、召集和主持各部重要会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;   二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案;   三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;   四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案;   五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;   六、签署内外上报、

2018-10-12 14:15

电焊工的岗位职责

  (一)在机电班长的领导下,负责车间机械维修、管道维修和机加工中的焊接作业。   (二)负责机加工的切割下料作业。   (三)正确使用气焊和电焊设备。   (四)严格遵守焊接操作规程和安全规程,防止事故发生。   (五)完成领导交办的其它临时性任务。

2018-10-12 14:14

班组长安全工作职责

  1.对本班组的员工在生产过程中的安全负有责任。   2.认真执行安全生产的各项政策、法令及公司分厂、工段的有关规定,严格执行各项安全生产规章制度和交接班制度。   3.经常教育、检查岗位员工,遵守安全技术操控规程和正确使用机械、设备、工具原材料、安全设施、个人防护用品情况等。   4.经常检查并保证生产作业场所安全文明生产,物品要坚持定置管理。   5.每周要组织一次安全日活动,开展班前会,

2018-10-12 14:14

土建施工员岗位职责

  1、在项目经理的直接领导下开展工作,组织工程施工的生产管理,确保工程进度、质量和安全。   2、参加图纸会审和工程进度计划的编制,负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。   3、协助技术人员抓好工程施工的技术工作,保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业,避免返工;搞好配合比及限额配料工作,杜绝材料浪费。   4、

2018-10-12 14:14

4s店销售经理岗位职责

  1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;   2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;   3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;   4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;   5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;   6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;   7、负责展厅及车辆卫生;   8、定期安排销售顾问进行职业技能培训

2018-10-12 14:14

工厂门卫的岗位职责

  1、清理门前三包的卫生,包括地面、绿化区,做到无积尘、废纸、杂物。   2、合理安排门前车辆停放,妥善处理突发情况及门前治安情况。   3、主动问候、送别客人。   4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。   5、坚守岗位,不得无故离岗、漏岗。   6、检查工作区内防火通道是否畅通,注意防火、防盗。   7、值晚班时要进行安全巡视,定时查看每个部门,注意水、电、煤气等情况。   8、考勤

2018-10-12 14:14

宾馆仓管员岗位职责

  1、收发货物,核对物料质量、数量、规格、种类、编号一致后办理有关手续,并按先进先出的原则发货。   2、入库物料要分类摆放整齐、标识清楚,做到帐卡一致   3、随时了解仓储物流的储备情况,做好缺货记录,经常检查有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要物料现象的发生,不合格物料定期上报。   4、所管辖区域内的卫生清洁工作。

2018-10-12 14:14

商务经理岗位职责

  1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。   2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。   3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。   4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。   5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。   6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规

2018-10-12 14:14

机械机修工岗位职责

  1、根据生产需要,调配各车间生产设备。做好设备档案工作,掌握好设备的流向。   2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面,平车、专机都能修理。   3、负责日常生产设备的保养,提高设备的有效利用率。协助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进,并能制作一些小型辅助工具提高生产作业效率。   4、负责生产车间的电路检查、维修,督促员工正确使用电器、工具,确保用电安全维修设备后,

2018-10-12 14:14

人事经理岗位职责范本

  1.负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立,   2.负责公司厂房的维护,固定资产的管理   3.负责公司办公用品的采购与管理   4.负责公司后勤的管理   5.负责公司车辆的管理   6.负责公司安全的管理   7.负责公司的保险和法律事务   8.负人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等。   9.负责公司其它的事物。如部门的管理。

2018-10-12 14:14

酒店总经理岗位职责范本

  一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;   二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证

2018-10-12 14:14

培训科主任岗位职责

  1、全面负责培训中心工作;   2、非学历教育政策、模式、规律的研究工作;   3、研究生课程班、在职申请硕士学位班的组织、管理和报批及相关证书的办理工作;   4、各类培训班的培训方案,教学计划和相关规章制度制定、修订和完善工作;   5、各类培训的评估验收,优质课评选和优秀学员的评选,培训质量的检查督导和专项师资培训的选派工作;   6、各类培训学员培训合格证的办理工作;   7、省《百

2018-10-12 14:14

机械操作工岗位职责

  1、各种机械设备操作工都必须持证上岗,严禁无证上岗操作机械。   2、上岗人员必须听从班组长、机长的工作安排,并积极主动干好本职工作。   3、工作时必须戴安全帽、穿防滑鞋,严禁穿高跟鞋、拖鞋,杜绝酒后上岗操作机械。   4、开机前,必须按本机械安全操作规程中所规定的要求,做好检查保养工作,确保人身和机械的安全。   5、工作时,必须思想集中,精力充沛,严禁工作中闲谈、打闹、开玩笑,以免发生

2018-10-12 14:13

公司人事专员岗位职责

  1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。   2.负责公司人事档案的存放和管理。   3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。   4.计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。   5.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。   6.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。   7.完成领导临时交办的其他任务。

2018-10-12 14:13