编写岗位说明书一般要经过以下流程：

1、岗位信息收集。

1)发放岗位调查问卷给所有员工了解每一个岗位的具体活动、工作特性、职责范围、任职要求和所需要使用的工具、设备等。

2)向办公室或人力资源部门了解医院的定岗定编情况和医院组织框架。

3)向院领导和部门主任了解医院和部门的发展战略和人力资源规划。

2、分析整理岗位调查资料，确定现有岗位和需要预先编写的岗位。

3、参照相同等级医院的岗位说明书范本修改本医院的岗位说明书。

4、将编写好的岗位说明书交给岗位适配人员和相关领导进行审查。

5、对岗位说明书进行格式整理使岗位说明书适合打印和装裱，要条理清晰且美观。

6、定稿。

7、根据岗位构成变化及时调整岗位说明书。

编写岗位说明书要注意：

1、切忌脱离实际臆想定编。

2、不同岗位之间体现差异化。

3、相似工作职责岗位体现平衡。

4、岗位说明书编写要体现发展的思维。

5、岗位说明要与医院等级要求和绩效考核指标匹配。

6、岗位说明书编写针对岗位不针对人。

【医院岗位说明书标准范本】

主管护师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称主管护师

所属部门内科

岗位编号L—NK—H—03

二、工作内容

(一)工作概述

在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

(二)工作职责

管理职责

1、负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。

2、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

业务职责

1、协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。