职责三：综合部经理岗位职责

　　1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

　　3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档。

　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理办公会决策。

　　5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

　　6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理。

　　7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

　　8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工作。

　　9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

　　10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责检查公司办公场所的卫生情况。

　　11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

　　12、完成总经理办公会交办的其他工作。