八、领导本科人员的政治和业务学习，做好考勤、考绩、考德工作。

　　九、完成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。

职责三：医院行政岗位职责综合档案室管理人员

　　1、在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。

　　2、及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。

　　3、及时向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料;收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。

　　4、严格执行《查阅档案规定》，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。

　　5、对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。

　　6、对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按期回复。

　　7、加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。

　　8、做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。

职责四：医院行政岗位职责医院感染管理科科长职责

　　一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;

　　二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施;

　　三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或医疗机构负责人报告;

　　四、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;

　　五、对传染病的医院感染控制工作提供指导;

　　六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导;

　　七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理;