13、月底前2天，写好下个月的员工饭卡，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。

　　14、月底前5天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。

　　15、每10天做一次生产小结(如人员流动，生产完成量、剩余量)上报人事部。

　　16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。

　　17、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。并对过期资料，如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。

篇四：车间文员的工作职责

　　1.根据订单(预测单)/BOM/ECN/库存量/损耗率等展开物料需求计算,下达物料需求.

　　2.物料进度跟催,异常协调和损耗控制.生产计划编排,异常协调和进度控制.

　　3.对原材料/半成品/成品数据的统计和相关信息收集;以及出货计划的发出和协调.

　　4.协助上级领导处理其它事务等工作.

篇五：车间文员的工作职责

　　1、生产计划，跟进公司生产车间生产计划

　　2，员工培训，负责并协助行政主管对新员工的就职培训及在职员工的培训，进企业文化宣导，组织架构，公司发展趋势，晋升空间等。

　　3，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

　　4、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　5、做好部门和其他部门的协调工作。

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